Flormar ürünlerini boykot kampanyası büyüyor



94 kadın ve LGBTİ+ örgütü şirket yönetimlerine seslenerek, “120 işçi işlerine iade edilene dek ne Flormar ne de Yves Rocher ürünlerini kullanmayacağız ve aktif bir boykot kampanyası örgütleyeceğiz” dedi


Flormar direnişine dönük toplumsal destek ve dayanışma ağı giderek genişleyip, büyüyor. Hemen tüm toplumsal kesimler, ziyaretlerle dayanışmalarını hissettiriyor; başta kadın örgütleri olmak üzere birçok kesim Flormar ve büyük hissedarı Fransız kozmetik devi Yves Rocher’in ürünlerini boykot ediyor.

Son olarak da 94 kadın ve LGBTİ+ örgütü ortak imzalı bir metinle işçilerin sendikal örgütlenme hakkının tanınması ve diğer taleplerinin dikkate alınarak işe geri dönmelerinin sağlanması çağrısı yaptıkları bir metinle Flormar ve Groupo Rocher yönetimlerine seslendiler. “120 işçi işlerine iade edilene dek ne Flormar ne de Yves Rocher ürünlerini kullanmayacağız ve aktif bir boykot kampanyası örgütleyeceğiz” dediler.

Metnin tamamında şunlar ifade edildi:

Flormar Türkiye ve Groupo Rocher yönetimlerine,

Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren FLORMAR firması, Mayıs ayı içerisinde sendikaya üye olduğu için çoğunluğu kadın 120 işçiyi işten çıkardı! Sendikaya üye olmak gerek ulusal, gerek uluslararası sözleşmelerle de tanımı net bir haktır;  Anayasa’nın 51.maddesi, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi Madde 23, 6356 sayılı Sendikalar Kanunu Madde 31, 87 Sayılı ILO sözleşmesi, Avrupa Sosyal Şartı Madde 5… tüm bu kanunlar ile sendikalaşma hakkımız belirtilmektedir ve Flormar sendikaya üye olduğu için işçi çıkararak yasa dışı bir uygulamada bulunmaktadır. Flormar yönetimi ayrıca işçileri işten çıkarmakla kalmayıp, içerideki işçiler ile dışarıdaki işçilerin iletişim kanallarını da kesmeye çalışmıştır.

 

15 Mayıs’tan bu yana kararlılıkla direnen çoğu kadın işçi, sendikalı olarak işe geri dönmek istiyor. İşçilerin talepleri arasında insanca yaşayabilecekleri bir ücret alabilmek ve işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda da adımlar atılması var. “Biz istersek her şeyi yaparız” diyerek kadınlar üzerinden samimiyetsizce reklam yapan Flormar, işçileri anayasal haklarını kullandıkları, işten çıkarılan arkadaşlarını destekledikleri için fütursuzca işten atabiliyor!  Doğa dostu olmakla övünen, Flormar’ın %51 hissesini satın almış olan Yves Rocher, bünyesindeki firmanın emek düşmanı tavrını nasıl açıklamaktadır? Fransa’da da sendikal örgütlenme hakken, büyük ortak Rocher grubu, bünyesinde bulunan bir başka coğrafyadaki firmanın anayasaya karşı bu hareketini sessiz kalarak onaylayacak mıdır?

 

Bizler aşağıda imzası bulunanlar belirtmek isteriz ki, anayasal hakkını kullandığı için sendikalaştığı için işten atılan 120 işçi işlerine iade edilene dek ne Flormar ne de Yves Rocher ürünlerini kullanmayacağız ve aktif bir boykot kampanyası örgütleyeceğiz. Hem tüketici kitlesini oluşturan kadınların tüketim oranını artırabilmek amacıyla, duyguları, güçlü kadın imajını pazarlamaya çalışmanıza, hem de  hiç gocunmadan haklarını talep ettiği anda kadınları işten çıkarmanıza müsaade etmeyeceğiz. Tüm işçiler işe iade edilene, işçilerin talepleri karşılanana kadar ürünlerinizi tüketmiyoruz. Biz durursak dünya durur, biliyoruz!

78’liler Girişiminden Kadınlar

Anarşist Kadınlar

Ankara Tabip Odası KHKS Komisyonu

Atakent Kadın Meclisi 

Ayvalık Bağımsız Kadın İnisiyatifi

Barış İçin Kadın Akademisyenler

Bodrum Kadın Dayanışma Derneği

Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği

Çiğli Evka 2 Kadın Kültür Evi Derneği

Demir Leblebi Kadın Derneği

Deriteks Sendikasından Kadınlar

DİSK Basın-İş’li Kadınlar 

DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası Kadın Komisyonu

DİSK Genel-İş’ten Kadınlar

Dünya Kadın Yürüyüşü Türkiye Koordinasyonu

Ekmek ve Gül

Emek ve Adalet Platformu’ndan Kadınlar

EMEP’li Kadınlar

Erzincan Katre Kadın Oluşumu

Esenyalı Kadın Dayanışma Derneği 

Eskişehir Tabip Odası Kadın Komisyonu

Eşit Yaşam Derneği

EŞİTİZ (Eşitlik İzleme Kadın Grubu)

FeminAmfi

Feminist Çukurova

Fethiye Kadın Danışma Dayanışma Derneği

Foça Barış Kadınları

GEN-DER Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Kolektifi

Gülsuyu Gülensu Kadın Dayanışma Evi

Halkevci Kadınlar

Hdk Kadın Meclisi

Hdp İstanbul Kadın Meclisi

İlerici Kadınlar Meclisi

İmece Ev İşçileri Sendikası

İstanbul LGBTİ +Dayanışma derneği

İstanbul Tabip Odası Kadın Komisyonu

İstanbul Üniversitesi Kadın Hakları   Kulübü 

İzmir Kadın Dayanışma Derneği

Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu

Kadın Dayanışma Vakfı

Kadın Emeği Kolektifi

Kadın Meclisleri

Kadın Savunma Ağı

Kadın Yazarlar Derneği

Kadın Cinayetlerine Karşı Acil Önlem Grubu

Kadına Şiddete Karşı Müslümanlar Inisiyatifi 

Kadının İnsan Hakları- Yeni Çözümler Derneği

Kadınlarla Dayanışma Vakfı (KADAV)

Kadın Partisi

Kampüs Cadıları

Kaos GL Derneği

KEİG

KESK Kadın Meclisi

Kırkyama Kadın Dayanışması

Kızkardeşim Kadın Dayanışma Derneği

Kirmizi Biber Dernegi

Kocaeli Kadın Platformu

Körfez Bağımsız Kadın Dayanışması

Kuir Eskişehir  Lgbti Topluluğu

Kuzey Ormanları Savunması Kadınları

Lezbiyen Biseksüel Feministler ( LezBiFem)

Lotus Kadın Dayanışma ve Yaşam Derneği 

Maltepeli Kadınlar

Mardin Tabip Odası KHKS Komisyonu

Mersin LGBT Yedi Renk Derneği

Mersin Tabip Odasi KHKS komisyonu

Mezopotamya Kadın Kooperatifi

Mor Dayanışma

Muamma Futbol Takımı

Muamma LGBTİ+ İnisiyatifi

Muğla Emek Benim Kadın Derneği

Muğla Karya Kadın Derneği

Nar Kadın Dayanışması

Sosyal Dayanışma Ağı SODA

Sosyal Haklar Derneği’nden Kadınlar 

Sosyalist Kadın Meclisleri

Sosyalist Yeniden Kuruluş Partisi Kadın Meclisi

Tevgera Jinên Azad 

Tez- Koop- İş Sendikası Kadın Dergisi

TGS Kadın ve LGBTİ Komisyonu

TMMOB İstanbul İKK Kadın Komisyonu

TMMOB İzmir İKK Kadın Çalışma Grubu

Toplumsal Dayanışma için Psikologlar Derneği Kadın Komisyonu

Tuzluçayır Kadınları Dayanışma Derneği

Türk Tabipleri Birliği Kadın hekimlik ve Kadın Sağlığı Kolu

Uçan Süpürge Kadın İletişim ve Araştırma Derneği

Üniversite Kadın Meclisleri

Üniversiteli Kadın Kolektifi

Yaşam Evi Kadın Dayanışma Derneği

Yeni Demokrat Kadın

Yeniyol’dan Kadınlar

Yeşil Feministler

Yeşil Sol Kadınlar

Yoğurtçu Kadın Forumu

Ayrıca Kontrol Et

Kadın sorunu: Hem çok eski hem çok yeni hem de çok uzun bir yol -III

Kadın sorununda reformizm, feminizm ya da oportünizm bu sorunu üretim ilişkilerinden kopararak ele alan bir yaklaşımla söz konusu olabilir. Bu ilkesel düzlem net olduktan ve faaliyeti yürüten güçlerin kafası açık olduktan sonra bu tür sapma tehlikelerinin de en asgari düzeye ineceği ortadadır.