Eğitim sistemini öğretmen kadrosu ve müfredatıyla değiştiren, öğretmenlik mesleğini itibarsızlaştırıp yeni hiyerarşilerle bölen, iş güvencesini uygulanacak müfredata uyma zorunluluğu ve denetimlerle ortadan kaldırıp kadrolaşmanın önünü sonuna kadar açan ve eğitim sendikalarının taleplerini dikkate almadan hazırlanan 39 maddelik Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) teklifi dün TBMM’de kabul edilerek yasalaştı.
Kanun teklifinin ilk bölümü Meclis tatil olmadan önce kabul edilmişti. Kalan 2. bölümündeki maddelerin görüşmesi de dün tamamlandı. Teklif çok tartışılan 34’üncü maddenin (Öğretmenlik hizmet sınıfının değiştirilmesi) çıkarılmasıyla yasalaştı.
En çok tartışılan bu maddenin çıkarılmasıysa kanunun ruhunda önemli bir değişiklik yapmadı. Keza Milli Eğitim Akademisi, öğretmenlerin seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atanmaları, hakları, ödev ve sorumlulukları, ödül ve cezaları, kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve öğretmenlik mesleğine ilişkin diğer hususların hemen hepsi 34’üncü maddede ifade edilen anlayışla çakışıyor.
Eğitim Sen: Bu ÖMK’yı kabul etmiyoruz
Kanun teklifinin Meclis’te onaylanmasının ardından açıklama yapan Eğitim Sen şunları belirtti:
Eğitim emekçilerinin, gündeme geldiği ilk günden beri karşı çıktığı Öğretmenlik Mesleği Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Öğretmenleri ayrıştıran, haklarımızı kısıtlayan BuÖMKyıKabulEtmiyoruz Haklarımızı ve taleplerimizi dikkate alan yeni bir meslek kanunu için mücadelemiz devam edecek!
ÖMK’dan başlıklar
ÖMK’da öne çıkan başlıklara baktığımızda bu açıkça görülüyor:
– Öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması, öğretmen, yönetici ve diğer personelin mesleki gelişimi, kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve görevde yükselmeleri için eğitim programları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek üzere Bakanlığa bağlı Millî Eğitim Akademisi kurulacak.
– Disiplin Kurulu; Akademi Başkanı tarafından Akademik Kurul üyeleri arasından üç, Akademide görevli daire başkanları arasından iki üye olmak üzere her bir eğitim programı süresi için belirlenecek beş üyeden oluşacak. Aynı usulle beş yedek üye belirlenecek. Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendi üyeleri arasından bir üyeyi Başkan olarak seçecek.
– Gerekli görülen yerlerde Akademi bünyesinde eğitim ve uygulama merkezleri açılabilecek. Akademinin personel, denetim, bakım ve onarım, koruma ve güvenlik, taşınır ve taşınmaz, araç, gereç, malzeme, demirbaş ve taşıtlar ile benzeri ihtiyaçları için gerekli iş ve işlemler bakanlığın ilgili birimleri tarafından yerine getirilecek. Akademinin giderleri için öngörülen ödenekler bakanlık bütçesinde yer alacak.
– Akademide, yükseköğretim kurumlarıyla iş birliği yapılarak 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesi hükümlerine göre geçici olarak öğretim elemanı görevlendirilebilecek.
Müdür ve müdür yardımcısı için de ‘mülakat’
– Eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecek adaylar, Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınacak. Bu programa katılacak yönetici adayları yazılı ve/veya sözlü sınavlardan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından puan üstünlüğüne göre belirlenecek. Yazılı ve sözlü sınavın birlikte yapılması hâlinde başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.
– Öğretmenlik mesleği; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağından oluşacak. Üç yıllık çalışma süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenler talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere bir yıl süreyle yer değiştiremeyecekler.
– Öğretmenlerden; öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Akademi tarafından uzman öğretmenlik için düzenlenen eğitimi tamamlayanlara uzman öğretmen unvanı verilecek.
Metinden çıkarılan 34’üncü madde
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen Öğretmenlik Meslek Kanunu Taslağı’nda yer alan “Hizmet sınıfının değiştirilmesi” başlıklı 34. maddesi, öğretmenlere karşı mobbingi arttıracağı gerekçesiyle eğitim sendikaları tarafından eleştirilmişti. Söz konusu madde metinden çıkartıldı.
Madde, “Bakanlık müfettişi veya eğitim müfettişi tarafından haklarında yapılan denetim ve inceleme sonucunda öğretmenlik mesleği yeterlikleri çerçevesinde görevini yerine getirmede yetersizliği tespit edilen kadrolu öğretmenler, Akademi tarafından eğitime alınır. Bunlar, düzenlenen eğitimin tamamlanmasını takip eden eğitim öğretim dönemi içerisinde ilk denetimde görev almayan Bakanlık veya eğitim müfettişlerince yeniden değerlendirmeye alınır. İkinci değerlendirme sonucunda da yetersizliği tespit edilenler, genel idare hizmetleri sınıfında durumlarına uygun kadrolara atanır” düzenlemesini içeriyordu.